Kündigungsprüfung
Kann ich fristlos kündigen?
Sechs Schritte zu Arbeitsort, Kündigungsfrist, den Gründen für den sofortigen Ausstieg und Ihrer finanziellen Lage. Nichts wird gespeichert — jede Antwort bleibt in diesem Browser-Tab.
Dass Sie dies in Ihrer Sprache lesen, heißt nicht, dass hier das Recht Ihres Landes beschrieben wird. Was Sie schulden, ergibt sich aus Ihrem Arbeitsvertrag und aus dem Land, in dem Sie arbeiten. Solange eine Seite kein Land nennt, ist sie bewusst rechtsraumneutral.
Nur allgemeine Informationen. Die geltenden Regeln hängen von Ihrem Vertrag und Ihrem Arbeitsort ab.
Schritt 1 von 6Ihr Arbeitsort
Arbeitsverträge und Kündigungsfristen unterscheiden sich je nach Rechtsordnung und Umständen. Dieses Werkzeug liefert allgemeine Informationen und Planungshilfen, keine Rechtsberatung.
So lesen Sie es
Was jedes Ergebnis bedeutet.
Die Prüfung liefert eines von vier Niveaus. Keines davon ist ein Urteil darüber, was rechtlich erlaubt ist — jedes beschreibt, wie viel Ihrer Lage geklärt ist und wie viel offen bleibt.
- Geringes Risiko
Loslegen
Vertrag, Zeitplan und Finanzen passen zusammen. Bestätigen Sie die Details schriftlich und gehen Sie den Schritt.
- Mittleres Risiko
Vorbereiten
Machbar, aber ein konkreter Punkt muss vorher geklärt werden — meist der Zeitplan oder die Rücklage.
- Hohes Risiko
Warten
Mehrere Risiken treffen gleichzeitig zusammen. Heute zu gehen heißt, sie selbst zu tragen.
- Prüfung nötig
Prüfen
Zu vieles ist offen, als dass eine Bewertung etwas bedeuten würde. Schließen Sie zuerst die Lücken.
Hinter dem Ergebnis
Was die Prüfung tatsächlich gewichtet.
Das Ergebnis entsteht aus einer kleinen Menge gewichteter Faktoren, nicht aus einer einzigen Formel. Jeder wird Ihnen mit seiner Begründung gezeigt, damit Sie jedem Teil widersprechen können.
Ihr Vertrag
Ob Sie die Kündigungsklausel gelesen haben, ist der schwerste Einzelfaktor der Prüfung. Das ist keine Formalie: Fristlänge, Zulässigkeit einer Ausgleichszahlung und Folgen einer nicht eingehaltenen Frist stehen genau dort — und nichts davon lässt sich verlässlich aus Branchenüblichem erraten.
Der Abstand zwischen Frist und nächstem Starttermin
Wenn Sie ein unterschriebenes Angebot mit Starttermin haben, vergleicht die Prüfung ihn mit Ihrer Kündigungsfrist. Ein Überhang ist das häufigste praktische Problem bei einer sofortigen Kündigung und hat drei mögliche Lösungen: die Frist bewegt sich, der Starttermin bewegt sich, oder Geld wechselt den Besitzer. Zu wissen, welche Sie anstreben, bevor das Gespräch beginnt, ist viel wert.
Ihre finanzielle Reichweite
Die Reichweite ergibt sich aus verfügbaren Mitteln geteilt durch die monatlichen Ausgaben; diese sind Ihre Fixkosten plus Kreditraten minus weitere verlässliche Einkünfte. Kreditraten gelten als nicht verhandelbar, weil sie es meist sind — sie pausieren selten, wenn ein Gehalt ausfällt. Eine Notrücklage von drei Monaten wird zurückgehalten, statt als verfügbar gezählt zu werden.
Was Sie nicht geprüft haben
Offene Punkte werden getrennt von Risiken gezählt. Sind es genug, lautet das Ergebnis Prüfung nötig statt eines Risikoniveaus, denn eine Bewertung auf Basis fehlender Informationen wäre eine als Antwort verkleidete Vermutung.
Warum der Grund für den Ausstieg zählt
Wer geht, weil in drei Wochen eine neue Stelle beginnt, und wer ein unsicheres Arbeitsumfeld verlässt, sind nicht in derselben Lage und sollten nicht denselben Rat bekommen. Wo Gesundheit, Sicherheit, Belästigung oder ein Notfall im Spiel sind, wird die Prüfung Ihnen nicht sagen, Sie sollten die Frist absitzen — sie verweist auf die Stellen, die bei diesem Teil wirklich helfen können.
Warum nach dem Land gefragt wird
Die Einschätzung fragt, wo Sie arbeiten, weil die Antwort wirklich etwas ändert: ob unter Ihrem Vertrag eine gesetzliche Mindestfrist liegt, ob eine nicht eingehaltene Frist von der Schlussabrechnung abgezogen werden darf, und selbst wie die drei Wege aus einer Kündigungsfrist heißen, sind lokale Fragen. Die Einschätzung erfindet keine lokale Antwort und sagt das im Ergebnis, statt die Lücke stillschweigend zu füllen.
Verwandte Werkzeuge
- Kündigungsfristen-Rechner — berechnen Sie Ihren letzten Arbeitstag und die Tage, die erlassen werden müssten.
- Rechner für finanzielle Reichweite — ermitteln Sie Ihre tatsächlichen monatlichen Ausgaben und wie lange Ihre Ersparnisse reichen.
- Was passiert, wenn ich fristlos kündige? — der praktische Ablauf von Anfang bis Ende.